越南219/2025/NĐ-CP号议定：外籍劳工管理新规深度解读

越南政府最新颁布 第219/2025/NĐ-CP号议定，详细规定了在越南工作的外国公民劳务管理以及外商投资企业用工审批流程。

本次新规在规范外籍劳工资质认定、推动数字化审批及优化用工申报方面做出了重大升级，是外资企业在越合规用工的最新核心指南。

1. 219/2025/NĐ-CP号议定核心政策要点

1.1. 明确外籍专家与执行董事认定标准

• •外籍专家（Expert）：需具备大学本科及以上学历，且拥有至少3年以上与在越拟任岗位相符的工作经验；或具备5年以上相关从业经历并持有相应专业执业资格证书。
• •执行董事（Executive Director）：明确界定为分支机构、代表处负责人，或直接领导组织、企业至少一个关键业务部门并对企业法定代表人负责的高管人员。

1.2. 优化用工需求申报时间

• •企业需在拟聘用外籍员工前至少 15天（此前为30天）向主管机构提交用工需求报批文件。
• •全面接入越南国家公共服务平台，实行在线申报与进度追踪。

2. 申办越南工作许可证（Work Permit）标准化四步流程

1. •第一步：外籍用工需求报批（需提前15天提交申报）。
2. •第二步：境外材料领事认证与越语公证（学历证书、经验证明、无犯罪记录公证书）。
3. •第三步：向劳动主管机关递交工作许可申请（审批时限为5-7个工作日）。
4. •第四步：凭工作许可证申办2年期外籍劳工暂住证（TRC-LĐ2）。

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